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NIIについて 採用情報 コンテンツ科学研究系 山岸研究室 特任研究員（特定有期雇用職員・ポスドク相当）募集

採用情報

コンテンツ科学研究系 山岸研究室 特任研究員（特定有期雇用職員・ポスドク相当）募集

2024年08月05日

１．職名：

特任研究員（特定有期雇用職員・ポスドク相当）
※入所後、業績によりプロジェクト特任助教の称号付与を行う場合有り

２．募集人員：

2名

３．勤務地：

国立情報学研究所（千代田区一ツ橋2-1-2　学術総合センター内）
都営地下鉄・東京メトロ「神保町」A8出口、東京メトロ「竹橋」1b出口、徒歩3～5分
URL　：　https://www.nii.ac.jp/

４．所属：

国立情報学研究所 コンテンツ科学研究系 山岸研究室

５．職務内容：

2024年4月から開始したJST AIP加速課題「フェイクメディア検出技術の社会実装加速と普及」（2024年4月〜2026年3月）等を中心に、国立情報学研究所 山岸研究室・越前研究室と連携を取りながら主体的に研究に取り組む。

上記課題では、音声や顔などの生成モデルを悪用するディープフェイク問題対策のため、音声のディープフェイク検知技術を高度化・マルチメディア化する研究に加え、新たに出現する未知のディープフェイクに自動追従させる機械学習法の研究を行う予定である。それゆえ候補者は、音声情報処理、深層学習、機械学習、AIセキュリティ、およびその他の関連技術に関して、十分な実績とプログラムの実装能力を持っている必要がある。また、以下のいずれかのテーマで研究することが期待される。

    ＜研究分野＞
  • 音声情報処理（特に、ディープフェイク検知・対策、話者認識など）
  • 機械学習（特に、AIセキュリティ）
６．資格･条件：
  • 博士の学位を有するか、または採用予定日までに取得見込みであること。
  • ５の研究分野一つ以上に精通しており、また複数の分野に知見があることが望ましい。
  • 日本語もしくは英語においてコミュニケーション、及び、国際会議論文およびジャーナル論文の作成能力を有すること。
  • ディープラーニングを駆使した実装と実験を行う能力を有すること。
７．雇用期間：

令和6年10月1日以降 随時～令和7年3月31日
※着任日は応相談
※業務の評価結果、業務の状況及び予算等により更新することがある。ただし、最長で令和9年3月31日まで。契約の更新は年度ごとに行うこととする。

８．勤務日：

週5日（月～金）
※土・日曜日、祝日法に基づく休日、12月29日～1月3日は休日
　夏季休業：8月12日～18日の土・日を除く連続する2日間

９．勤務時間：

裁量労働制（1日7時間45分勤務したとみなす）

１０．休　暇：

規則に基づき付与
年次有給休暇
年次有給休暇以外の休暇

１１．給　与：

規則に基づき支給
　基本給：月額44.3万円～62.8万円（経験、専門性の度合いに応じ算定）
　通勤手当：支給要件を満たした場合に実費相当額を支給（上限有り）
　支給日：毎月末締め、原則当月17日

１２．社会保険：

文部科学省共済組合、雇用保険及び労災保険については、法令及び規則に基づき加入する。

１３．提出書類：

下記書類のPDFをメールでお送りください。
メールの件名は「山岸研究室 特任研究員 応募書類」としてください。

  1. 機構指定履歴書（国立情報学研究所ホームページからダウンロード。学歴、学位、受賞歴、写真貼付、押印。電話番号、メールアドレスも忘れず記入してください。）
  2. 研究業績一覧（論文／発表種別、査読有無で分類して記載）
  3. 主要な学術論文のコピー（3編以内）
  4. これまでの研究概要と上記課題に対する研究計画・抱負（A4用紙1枚程度）
  5. 本人に関する所見を求め得る方２名の氏名と連絡先
１４．選考方法：

書類選考の後、必要に応じて面接日をご連絡します。オンライン面接となることがあります。
なお、面接・来所に係る旅費、オンライン面接に係る通信費等は応募者の負担とします。

１５．採否通知：

採否については、速やかに本人あてに通知します。

１６．応募締切：

随時選考。決まり次第締め切ります。

１７．書類送付先：

国立情報学研究所 コンテンツ科学研究系山岸研究室
担当： 山岸 順一 宛
Email ：yamagishilab-sec (at) nii.ac.jp ※（at）は@に置きかえてください。

１８．雇用者の名称：

大学共同利用機関法人　情報・システム研究機構
機構長　　喜連川　優

１９．その他：
  • お問い合わせは、上記１７．まで、なるべくメールでお願いいたします。件名は「山岸研究室特任研究員応募」としてください。
  • 本公募に提出された個人情報については、選考の目的に限って利用し、選考終了後は、職員として採用される方の情報を除き、すべての個人情報は責任をもって破棄します。職員として採用される方については、人事、労務、給与関係処理等採用手続き及び所内の各種手続きに使用させていただきますので、あらかじめご了承願います。
  • 国立情報学研究所では、男女共同参画への取り組みとして、女性研究者の積極的登用を行っています。本公募においても、業績（研究業績、教育業績、社会貢献等）の評価において同等と認められた場合には、女性を積極的に採用します。
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